IA dans les écoles fribourgeoises, régulation « minimale » à la sauce Rösti, et Salesforce qui investit sérieusement en Suisse : trois news, un même message. Le pays passe enfin de spectateur à joueur dans la partie IA. Et vous, vous êtes sur le terrain ou dans les tribunes ?
Cloud potentiellement coupé, Salesforce en solde à -30%, Amazon qui met de l’IA partout : trois news, une seule question de fond. Est-ce que vous maîtrisez vraiment ce qui tourne dans votre stack ? On décrypte sans langue de bois.
Salesforce rachète Fin, Microsoft généralise Copilot Cowork, Snowflake fait du yo-yo en bourse. Trois nouvelles, un même message : l’IA business n’est plus un sujet d’innovation, c’est un sujet d’exécution. Décryptage façon Smarsys.
L’IA code mieux que vos stagiaires, génère de l’art à côté de Degas, et redéfinit ce que veut dire « apprendre ». Spoiler : ceux qui s’en sortent ne sont pas les plus techniques, mais ceux qui savent penser avec un outil d’IA. Mode d’emploi pour PME romandes qui veulent arrêter de subir.
L’IA qui fait semblant de bosser, Bruxelles qui sort le carton jaune, Salesforce et Databricks qui signent des chèques en France : trois actus, un seul message pour les PME romandes. Décodage sans bullshit.
IA qui flingue les scores de crédit, pape qui veut désarmer les algorithmes, action Salesforce à -35% : la semaine où la tech a arrêté de prendre les vessies pour des lanternes. Décryptage Smarsys, sans bullshit.
La Silicon Valley se demande s’il faut arrêter d’embaucher des humains maintenant que l’IA fait le café ET le business plan. Spoiler : votre DRH n’est pas encore obsolète, mais il va devoir sérieusement revoir sa copie.
75% des Suisses utilisent déjà l’IA au quotidien. Pas demain, pas dans un projet pilote : maintenant. Pendant que certains débattent encore, l’IA s’est glissée dans les CRM, les emails, les processus métier. Pour les PME suisses, la question n’est plus « faut-il s’y mettre ? » mais « comment ne pas se faire larguer ? ».
IA générative ou intelligence augmentée ? Faux débat. Votre PME n’a pas besoin de choisir entre le stagiaire prodige et le copilote expérimenté. Elle a besoin des deux, mais chacun à sa place. Spoiler : l’humain reste aux commandes.
