Carrières

Smarsys est une petite structure de proximité organisée en petites équipes agiles dédiées aux projets de configuration et développements de solutions SaaS et PaaS du marché.

Nous formons des équipes de 1 à trois consultants suivant la taille et la complexité des projets pour assurer la mission d’analyse, de design, de configuration et de développement si nécessaire ainsi que la gestion de projets et des services associés.

Notre force est la proximité avec le client à l’inverse des grandes structures et cabinets travaillant en offshore, ce qui rend impossible la conduite agile de projets plutôt courts en terme de durée.

Notre mission est de permettre à nos clients de répondre à leurs besoins de développements d’applications dans des délais inédits. Les profils de nos consultants se doivent avant tout d’être orientés business et vers l’écoute de nos clients. La curiosité, l’écoute et l’ouverture d’esprit sont les softskills primordiales d’un consultant Smarsys.

Nous développons les niveaux de certifications de nos consultants pour garantir à nos clients une connaissance approfondie des solutions que nous préconisons et que nous utilisons pour développer les solutions métiers.

Les équipes agiles sont multiculturelles, mixtes, d’origines sociales les plus diverses et privilégient l’innovation. Smarsys est engagée socialement et collabore avec les autorités et les services de l’emploi pour développer et parfois récupérer des talents quel que soit leur âge, genre ou origine.

La parité est un engagement ferme et respecté au sein de l’entreprise.

Apporteurs d'affaire

De par leur origine, cercle social ou réseau professionnel et personnel, chacun de nos consultants sont des apporteurs d’affaire potentiel et sont encouragés à promouvoir nos compétences et notre savoir faire.

Les plateformes technologiques que nous employons sont à la portée de toutes les organisations privées, publiques, parapubliques et associations à buts non lucratif. Chaque collaborateur a à lui seul des capacités de promotion et de génération d’affaires que nous aidons à développer.

Politique salariale et avantages

Nous avons une politique salariale paritaire, basée sur les données du marché édictées par le GRI (Groupement Romand de l’Informatique).

L’apport d’affaires et de le développement commercial de Smarsys fait l’objet de primes individuelles. Les salariés ont un intéressement annuel aux résultats de l’entreprise.

open positions

Titre de l'offre d'emploi Position Département Date
Consultant certifié Salesforce.com freelance Suisse Romande Conseil 1 mai 2017

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