La Silicon Valley se demande s’il faut arrêter d’embaucher des humains maintenant que l’IA fait le café ET le business plan. Spoiler : votre DRH n’est pas encore obsolète, mais il va devoir sérieusement revoir sa copie.
75% des Suisses utilisent déjà l’IA au quotidien. Pas demain, pas dans un projet pilote : maintenant. Pendant que certains débattent encore, l’IA s’est glissée dans les CRM, les emails, les processus métier. Pour les PME suisses, la question n’est plus « faut-il s’y mettre ? » mais « comment ne pas se faire larguer ? ».
IA générative ou intelligence augmentée ? Faux débat. Votre PME n’a pas besoin de choisir entre le stagiaire prodige et le copilote expérimenté. Elle a besoin des deux, mais chacun à sa place. Spoiler : l’humain reste aux commandes.
Salesforce annonce un rachat d’actions de 25 milliards de dollars et Wall Street fait la moue. Entre signal de confiance et interrogations sur la stratégie d’investissement dans l’IA, décryptage d’un geste financier qui fait débat.
The Adecco Group vient de signer un accord de licence illimité avec Salesforce pour Agentforce. Pas un pilote, pas un test : un déploiement massif d’agents IA dans les RH. Quand un géant de 35’000 personnes saute à pieds joints dans l’IA, c’est que le train est en marche. Et vous, vous êtes à bord ou sur le quai ?
Salesforce fait les yeux doux aux investisseurs, Samsung mise sur l’IA embarquée et confidentielle, et le Luxembourg lance AI4Lux pour digitaliser son administration. Trois signaux qui montrent que l’IA devient enfin mainstream dans le business. Décryptage sans bullshit.
Salesforce s’allie à la F1 pour créer un agent IA qui va révolutionner l’expérience fan. Pendant ce temps, Nokia et Google Cloud bossent sur l’IA agentique pour automatiser les infrastructures. Et Citic Securities continue de miser gros sur Salesforce. Bienvenue dans l’ère où ton CRM devient aussi stratégique qu’un stand de Formule 1.
